Anna MILLERET-GODET

Associé

Anna MILLERET-GODET

Anna MILLERET-GODET est avocate associée au sein du département « Droit social - Protection sociale ».

Elle conseille des entreprises françaises et internationales dans le cadre de dossiers stratégiques de réorganisation portant notamment sur des opérations de fusions acquisitions, fermeture de sites, transferts d’activité et autres cessions d’actifs.

Anna a également acquis une expertise reconnue dans l’accompagnement juridique des entreprises relatif à l’évolution des conditions de travail des salariés (enquête interne et lanceur d’alerte, RSE, RGPD, mobilité internationale) et l’évolution de leur effectif à travers la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi ou plans de départs volontaires.

Elle assiste ses clients lors de contentieux collectifs et individuels complexes et accompagne également les dirigeants lors de la négociation de leur départ.

Elle a prêté serment en 2009 et est titulaire d’un Master Contentieux interne et international (Université Paris V) et d’un Master Carrières judiciaires (Université de Lyon).

Elle a commencé sa carrière au sein des cabinets DENTONS, puis COHEN & GRESSER, avant de rejoindre DELSOL Avocats en 2023.

Par ailleurs, elle est membre de l’AmCham, de la FABA (Barreau franco-américain), d’Avosial et de l’ANDRH (Association Nationale des DRH).

Elle intervient régulièrement au sein du DJCE de Lyon III.

Actualités

COMMUNIQUE DE PRESSE – DELSOL Avocats a conseillé la société allemande SpaceTec Partners dans le cadre de sa fusion avec Euroconsult pour donner naissance à Novaspace

DELSOL Avocats a accompagné SpaceTec Partners lors de sa fusion avec Euroconsult. SpaceTec Partners est une société allemande de conseil en gestion de premier plan axée sur le secteur spatial, avec une expertise en matière de stratégie, d’innovation et de développement du marché. Euroconsult est un leader mondial du conseil en stratégie et de...

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COMMUNIQUE DE PRESSE - DELSOL Avocats a conseillé PACTE NOVATION lors de la prise de participation majoritaire d’HIGHNORMA

HIGHNORMA a acquis auprès d’une partie des actionnaires de la société PACTE NOVATION, société cotée sur le marché Euronext Access Paris, une participation majoritaire. Créée en 1994, PACTE NOVATION est un acteur dans le domaine du développement de logiciels informatiques à travers des missions de prestations de conseil, intégration et développement...

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Matinale de Radio Classique - Anticiper les impacts des JO pour les employeurs

DELSOL Avocats sur la matinale de Radio Classique tous les mardis, mercredis et jeudis. Cette semaine, Anna MILLERET-GODET recommande aux employeurs d’anticiper l’impact des Jeux Olympiques dans la mesure où ils ne sont pas considérés comme des circonstances exceptionnelles. Il est par exemple utile de mettre en place dès à présent des règles pour...

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Blog

Activités sociales et culturelles : le CSE ne peut pas subordonner leur bénéfice à une condition d’ancienneté

Par un arrêt rendu le 3 avril dernier (n° 22-16.812), la Cour de cassation a, pour la première fois, jugé que le bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) ne pouvait pas être subordonné à une condition d’ancienneté. Cette jurisprudence devrait mettre un terme à cette pratique, pourtant extrêmement répandue. Pour mémoire, le comité social et...

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Décision Conseil constitutionnel n° 2023-1079 QPC du 8 février 2024

Dans le contexte des décisions du 13 septembre dernier de la Cour de cassation relatives à l’acquisition de congés payés pendant les périodes de suspension du contrat pour maladie quelle qu’en soit l’origine, largement commentées, le Conseil Constitutionnel était appelé à examiner la conformité à la Constitution des article L. 3141-3 et L 3141-5 du Code...

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La branche de l’industrie pharmaceutique s’est dotée du premier accord sur la transition écologique et la mobilité durable

Le 17 octobre dernier, le Leem (organisation professionnelle des entreprises du médicament) a signé un accord historique vers la transition écologique du secteur pharmaceutique français. Aux termes de cet accord, les entreprises de la branche sont notamment invitées, dans un délai de 12 mois après sa signature, à : 1. Mettre en place d’un bilan...

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