La Cour de cassation valide le barème d’indemnités visé à l’article L.1235-3 du Code du travail

Cass. avis, 17 juillet 2019, n° 15012 Cass. avis, 17 juillet 2019, n° 15013 La Cour de cassation a conclu dans un avis du 17 juillet 2019, en réponse aux demandes d’avis des Conseils de prud’hommes de Louviers et Toulouse, à la compatibilité du barème Macron avec les stipulations de l’article 10 de la convention n° 158 de l’OIT. L’article 24 de la...

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Le nouveau cadre juridique de l’épargne retraite est désormais complet

L’arrêté détaille les contours de la gestion pilotée des contrats et les modalités de « sécurisation progressive » de l’épargne. La loi Pacte met en place de nouveaux produits d’épargne retraite commercialisables à compter du 1er octobre 2019. L’arrêté permettant leur lancement a été publié au Journal officiel le 11 août 2019. L’arrêté apporte aussi des...

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Une ordonnance « balai » vient corriger les incohérences de la loi Avenir professionnel

L’ordonnance du 21 août 2019 harmonise et assure la cohérence de diverses dispositions législatives avec celles prises en application de la loi Avenir professionnel. L’ordonnance contient plusieurs dispositions qui modifient le cadre de certains dispositifs légaux. Ord. n° 2019-861 du 21 août 2019, JO 22 août L’ordonnance du 21 août 2019 vise à...

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Les modalités d’application de l’épargne salariale de la loi pacte sont fixées

Le décret du 20 août 2019 pris en application de la loi Pacte, précise les modalités de versement des abondements unilatéraux de l’employeur en matière d’actionnariat salarial. Ce décret fixe en outre les mentions qui doivent figurer sur le relevé annuel de situation de compte destiné aux salariés qui bénéficient d’un plan d’épargne salariale et le...

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