Droit social - Protection sociale

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• Associé
• Collaborateur
• Juriste

Jessica NEUFVILLE

Elsa LEDERLIN

Arthur LAMPERT

Espérance de MARLIAVE

Marion GRENERON

Raphaëlle LEROY

Arthur HITIER

Camille ROUSSET

Philippe PACOTTE

Manon FAURE

Pierre SPINOSI

Delphine BRETAGNOLLE

Inès SAINT-LARY

Stéphanie DAGUERRE

Solène BOROCCO

Céline COELHO

Le département « Droit social - Protection sociale » accompagne l’entreprise ou l’organisme à but non lucratif dans sa prise de décisions quotidiennes et stratégiques dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.

Il propose des réponses pragmatiques d’ingénierie sociale adaptées aux besoins et spécificités de chaque structure, au-delà de l’application conforme de la réglementation sociale.

Cette approche dynamique du conseil permet d’apporter une véritable valeur ajoutée sociale, y compris en situation de crise, l’objectif étant de concilier les exigences sociales et économiques de chaque structure avec les contraintes légales.

Le département « Droit social - Protection sociale » intervient notamment lors des situations suivantes :

Conseil :

• relation individuelle du travail,
• audits préventifs, de conformité et d’acquisition,
• relations collectives (négociations avec les syndicats, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, durée du travail, GPEC, épargne salariale, hygiène et sécurité au travail, etc.),
• restructurations et réorganisations d’entreprises,
• plans de sauvegarde de l’emploi,
• protection sociale complémentaire,
• mobilité internationale,
• épargne salariale, intéressement, participation et optimisation des rémunérations.

Précontentieux :

• résolution amiable des conflits individuels et collectifs,
• arbitrage et médiation.

Contentieux :

• individuel et collectif,
• responsabilité pénale de l’employeur,
• représentation du personnel (élections et désignation ; demande d’autorisation de licenciement et de transfert, etc.),
• redressements URSSAF.

Accidents du travail / Maladies professionnelles :

• audit gratuit de la tarification,
• optimisation des charges AT/MP,
• assistance administrative (déclaration, lettre de réserves, questionnaires),
• contestation judiciaire des AT/MP (contentieux général et technique),
• faute inexcusable,
• responsabilité pénale.

L’équipe travaille en lien étroit avec tous les autres départements du cabinet, et plus particulièrement avec le département « Droit des sociétés - Fusions acquisitions » et le département « Organisations non lucratives ».

L’équipe est à même d’intervenir en français, en anglais et en italien.

Pour suivre l’actualité du département, rendez-vous sur le blog.

Classements du département

• LEGAL 500 EMEA 2022
  • Employment : Tier 4

• DECIDEURS 2021
  • Cabinet d’avocats - France (Auvergne-Rhône-Alpes) : Excellent
  • Négociations collectives & relations sociales : Forte notoriété
  • Contentieux à risque : Forte notoriété
  • Gestion sociale des M&A - Audits sociaux : Forte notoriété
  • Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : Forte notoriété
  • Droit pénal du travail : Pratique réputée