Droit social - Protection sociale

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• Associé
• Juriste
• Collaborateur
• Counsel

Brice BRIEL

Anaïs GAUZARGUES

Céline COELHO

Jessica NEUFVILLE

Delphine BRETAGNOLLE

Marie LÉTOURNEAU

Inès SAINT-LARY

Henri HAGUET

Eliott MAILLOT

Mélodie SEROR

Philippe PACOTTE

Marie-France THUDEROZ

Anna MILLERET-GODET

David LOHISSE

Arthur LAMPERT

Chloé THEVENIN

Le département « Droit social - Protection sociale » accompagne l’entreprise ou l’organisme à but non lucratif dans sa prise de décisions quotidiennes et stratégiques dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.

Il propose des réponses pragmatiques d’ingénierie sociale adaptées aux besoins et spécificités de chaque structure, au-delà de l’application conforme de la réglementation sociale.

Cette approche dynamique du conseil permet d’apporter une véritable valeur ajoutée sociale, y compris en situation de crise, l’objectif étant de concilier les exigences sociales et économiques de chaque structure avec les contraintes légales.

Le département « Droit social - Protection sociale » intervient notamment lors des situations suivantes :

Conseil :

• relation individuelle du travail,
• audits préventifs, de conformité et d’acquisition,
• relations collectives (négociations avec les syndicats, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, durée du travail, GPEC, épargne salariale, hygiène et sécurité au travail, etc.),
• restructurations et réorganisations d’entreprises,
• plans de sauvegarde de l’emploi,
• protection sociale complémentaire,
• mobilité internationale,
• épargne salariale, intéressement, participation et optimisation des rémunérations.

Précontentieux :

• résolution amiable des conflits individuels et collectifs,
• arbitrage et médiation.

Contentieux :

• individuel et collectif,
• responsabilité pénale de l’employeur,
• représentation du personnel (élections et désignation ; demande d’autorisation de licenciement et de transfert, etc.),
• redressements URSSAF.

Accidents du travail / Maladies professionnelles :

• audit gratuit de la tarification,
• optimisation des charges AT/MP,
• assistance administrative (déclaration, lettre de réserves, questionnaires),
• contestation judiciaire des AT/MP (contentieux général et technique),
• faute inexcusable,
• responsabilité pénale.

L’équipe travaille en lien étroit avec tous les autres départements du cabinet, et plus particulièrement avec le département « Droit des sociétés - Fusions acquisitions » et le département « Organisations non lucratives ».

L’équipe est à même d’intervenir en français, en anglais et en italien.

Pour suivre l’actualité du département, rendez-vous sur le blog.

Classements du département

• LEGAL 500 EMEA 2025
  • Employment : Tier 4

• PALMARES LE POINT 2025
  • Droit du travail (Employeurs) : ⭐⭐⭐⭐⭐

• DECIDEURS 2025
  • Droit social - Auvergne-Rhône-Alpes : Incontournable
  • Gestion sociale des M&A - Audits sociaux : Excellent
  • Négociations collectives & relations sociales : Excellent
  • Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : Excellent
  • Contentieux individuel à risque : Forte notoriété