Brice Briel a répondu aux questions de News Tank RH sur la thématique de la transparence salariale et du concept de « travail de valeur égale », véritable enjeu de la loi. 👉 Lire l’article (accessible sur abonnement)
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Brice BRIEL est avocat associé, co-responsable du Département « Droit social – Protection sociale ».
Il a développé une expertise particulière en matière de :
- négociations collectives (conclusion d’accords collectif, durée du travail, négociation annuelle obligatoire, intéressement et participation …),
- gestion sociale (contrats de travail, veilles juridiques dans le cadre de mises à jour de conventions collectives, rémunération variables, procédures disciplinaires, ruptures, mobilité …),
- protection sociale,
- contentieux individuels et collectifs,
- contestations d’expertises CSE,
- audits d’acquisition.
Il accompagne également les employeurs dans le cadre de restructurations : licenciements économiques collectifs, PSE, effets sur les relations individuelles et collectives d’opérations de fusion.
Il conseille, avec pragmatisme et disponibilité, entreprises et groupe français, filiales de groupes étrangers et organismes à but non lucratif intervenant sur des secteurs variés (industries, chimie, santé, transports routiers, formations, Bâtiment, créateurs de logiciels …).
Brice BRIEL est diplômé de l’Université Lyon III où il a obtenu un Magistère/DJCE et DESS Droit des affaires et un certificat d’études spécialisées en Droit social.
Avocat au Barreau de Lyon depuis 2007, il a débuté sa carrière au sein du cabinet AGUERA puis a créé son propre cabinet en 2012 qu’il a développé en reprenant, au début de l’année 2019, le cabinet SOCIAL JURISTE.
Brice est chargé de formation professionnelle en droit social à l’Institut Supérieur d’Optométrie de Lyon (ISO).
Brice est reconnu par Best Lawyers depuis 2026 dans la catégorie « Labor and Employment Law » (Classement Best Lawyers – Les Echos).
Actualités
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- 10 mars 2026
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DELSOL Avocats sur la matinale de Radio Classique tous les mardis, mercredis et jeudis. Brice BRIEL évoque la nouvelle directive européenne qui vise à améliorer la transparence en matière de rémunération, et oblige dorénavant les entreprises à publier les écarts existants sur des postes de même nature, afin d’éviter toute inégalité et discrimination...
Lire- 28 janvier 2026
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Delphine BRETAGNOLLE et Brice BRIEL, associés, ont le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner sur le thème "Actualités sociales : évolutions législatives et jurisprudentielles", mercredi 25 février 2026, de 8h30 à 10h00. Après un exposé sur les actualités en matière de gestion sociale des entreprises, un échange sera...
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Blog
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La chambre sociale de la Cour de cassation réunie en formation plénière a rendu 3 arrêts le 13 septembre 2023 relatifs à l’octroi des congés payés. Il s’agit d’un revirement de jurisprudence qui va générer des conséquences notables pour les employeurs en matière de gestion des congés payés – qu’il s’agisse des congés légaux ou régis par des textes...
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